| Канцелярия > Гильдия воинов |
| Устав |
| (1/2) > >> |
| KURZ:
Добавляем! Обсуждаем! Решаем! Создаем Устав ТЕРРОНА! |
| Кай Лерэйн:
Может быть вы имели в виду устав страйкбольной команды "Террон"? Ибо устав самого Террона уже существует, обсужению подлежит лишь в крайних случаях и естественно, обсуждается не здесь. |
| Prince Gorr:
Как вариант, но ИМХО это вызовет скорее смех (ну как минимум улыбку) со стороны других команд, чем уважение. На счет воинского приветствия (отдавания чести) - согласен, но жест надо видоизменить, так как мы не в УА и не в милиции, а представляем совершенно другую страну в другом мире, и даже в другой вселенной. На счет дисциплины - да, её надо культивировать, но при этом тоже не стоит перегибать палку, и имитировать армию в её худших проявлениях (в плане муштры). Лучше использовать её ЛУЧШИЕ качества: - физподготовка должна быть в радость всем членам команды, и для этого лучше использовать её не как наказание, а ввести поощрения за достижения нового результата. Какие именно - надо подумать. Но должно быть желание достичь нового уровня а не возникать желание "откосить". - тактика в армии преподаётся только командному (офицерскому) составу, что ИМХО является ошибкой. Я думаю, что теоретическое изучение и практические занятия по тактике ведения боя, с лекциями и домашними заданиями должны заинтересовать каждого члена команды. И чтобы ввести это, предлагаю каждому из нас, по очереди готовиться и проводить занятия для остальных. Это повысит уровень каждого. - стратегия и планирование операций - как и тактика ведения боя, тоже может преподаваться через лекции, подготавливаемые каждым членом команды по очереди. - то же самое относится к основам медицины (медпомощи), основам техобеспечения и техобслуживания и внутрикомандным взаимодействиям Мы не есть армией, по этому занятия "строевой подготовкой" и прочие "парады" - это лишнее. Что касается поощрений и наказаний - они должны быть, но над их системой надо очень хорошо подумать, так, чтобы наказание не было поводом для внутрикомандного напряжения и обид, а наоборот, указывало на ошибку, показывало причины её и стимулировало к исправлению. Также, думаю, стоит подумать о командной кассе и о её наполнении (не обязательно членскими взносами, но и ими тоже), из которой будет производиться закупка расходников, а также (возможно) и даже формы и оружия для новичков, с последующей "рассрочкой" восполнения потраченного ими. Кроме того, общекомандное оружие и формы можно использовать также и для проката (что тоже пополнит кассу), или как запасное, в случае выхода из строя чего-либо у члена команды. Если мы этого не учтем, то команду ожидают стандартные "болезни": - постоянная текучка молодёжи и трудности с подбором постоянного состава; - очень медленное развитие; - частые разочарования; - несерьёзное отношение; - неуважение к ком. составу и нарушения субординации; - своеволие и невыполнения (или некорректные выполнения) приказов; - отсутствие глубокого уважения и желания дружить со стороны других команд, что уменьшит возможный приток ценных кадров, которые бы пожелали перейти к нам (или которых мы бы хотели "заполучить"). - в конце концов - развал на несколько команд или полный распад. |
| Кай Лерэйн:
А кто в данный момент является членами команды? Если их уже достаточно для формирования, может быть ей стоит раздельчик выделить? |
| Prince Gorr:
В команде сейчас KURZ, Axil, я и Ambal На счет раздела - со временем надо будет создать, но имхо не сейчас. Пока достаточно этой гильдии и просто нужных тем в ней. |
| Навигация |
| Главная страница сообщений |
| Следующая страница |